现在有一些办公室是走廊的两端，而且是好多的同级别的部门是门对着门，这样极容易使这些部门之间产生意见冲突，出现内耗的状况，长此以往不　利于写字楼的长远的发展。调整的办法是，可以让对门的部门级别拉开，在靠上位安排级别高的办公室，下位安排级别底的办公室，这样就可以使君臣各安其位。

1、技术岗位：主管对面
对于一些技术岗位的新人，如果本身不是技术岗位的领导，那么就可以直接安排在他们直接主管的对面工位，这样的工位，可以直接受到主管气场的震慑，在风水上，也往往会因为原先的座次而受到主管位置风水的钳制，在整个办公室内部属于相对稳固的风水形势，从长远看，是运势比较好的位置了。
2、销售岗位：大门对面
对于一些销售新人，从技能来说，还不能够完完全全的独立做一些销售案子，这个时候，不能强迫他们直接面对客户，需要做的仅仅是一些杂活，粗活，这样的事情做的多了，看得多了，也就知道如何待人接物，以及熟悉销售套路了。而从风水角度来说，在大门对面的工位，风水更为灵活，更容易滋养新人员工成长。
3、后勤岗位：靠近墙壁的位置
对于这样的位置，一般来说都是一些小领导的专属位置，因为相对比较隐私，而且可以从心理上震慑其他人，但是，如果是后勤岗位，这个位置并不是最好的，而是属于新人的专属位置。因为从风水上来说，后勤岗位更需要接地气一些，这样才能更好的融入岗位之中，间接提高自己的事业运势，也是运气好的一方面。